La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup reportó una tendencia neta de contratación de 32 % para el segundo trimestre de 2026 (abril–junio), lo que representa un aumento de 17 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y de 18 puntos en comparación con el mismo periodo de 2025.
Según los resultados del estudio, 42 % de los empleadores en Puerto Rico prevé aumentar su plantilla, 41 % anticipa mantenerla sin cambios, 10 % espera reducirla y 7 % no está seguro.
La gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico, Melissa Rivera Roena, señaló que el resultado neto se ubica en niveles similares a los registrados en 2022, cuando la expectativa de contratación también alcanzó el 32 %.
“Esa marcada subida de 17 puntos entre el primer y el segundo trimestre del año es una señal de estabilización en el mercado laboral que esperemos continúe a lo largo del año y que se traduzca en nuevos empleos”, expresó Rivera Roena.
De acuerdo con el informe, Puerto Rico ocupa la posición 16 a nivel global entre 42 países en expectativas de contratación para el periodo de abril a junio, un punto porcentual por encima del promedio mundial (31 %).
Las mayores expectativas de contratación se registran en India (68 %), Emiratos Árabes Unidos (60 %) y Brasil (55 %), mientras que Rumanía presenta la menor expectativa, con -5 %.
Resultados por región y sector
En Puerto Rico, las regiones con mayores expectativas de contratación son la norte (41 %) y la este (39 %). Les siguen la zona metropolitana (32 %) y la oeste (29 %). Las expectativas más bajas se reportan en la región central (23 %) y la sur (19 %).
Por sectores económicos, las mayores expectativas de contratación corresponden a comercio y logística (52 %), manufactura (51 %) e información (46 %).
En contraste, finanzas y seguros (21 %) y servicios profesionales, científicos y técnicos (8 %) registran las perspectivas más bajas.
“A nivel mundial, Puerto Rico ocupa el cuarto lugar en cuanto a expectativas de empleo en comercio y logística, superando la perspectiva global del sector por 19 puntos. Cuando miramos la manufactura, este sector sitúa en el tercer puesto mundial en el crecimiento trimestral, ya que aumentó significativamente desde el trimestre anterior”, resaltó la portavoz.
Expectativas según tamaño de empresa
Las empresas con plantillas de entre 50 y 249 empleados reportan las expectativas más altas de contratación para el segundo trimestre (48 %), seguidas por las compañías de 10 a 49 empleados (40 %).
Las expectativas más bajas se registran en empresas con 1,000 a 4,999 empleados (13 %) y en microempresas con menos de diez trabajadores (18 %).
Habilidades impulsadas por la inteligencia artificial
La encuesta también evaluó la percepción de los empleadores sobre habilidades potenciadas por la inteligencia artificial. Entre las más mencionadas figuran ideas y creatividad (80 %), comunicación (78 %) y capacitación (75 %).
Las habilidades identificadas como menos potenciadas por esta tecnología fueron juicio ético (51 %), así como gestión de equipos y gestión de proyectos (65 %).
Los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el segundo trimestre de 2026 están disponibles en el sitio blog.manpowergroupcca.com.
La próxima edición de la encuesta, correspondiente al tercer trimestre de 2026, se publicará en junio.