La Asociación de Empleados Judiciales (AEJ) solicitó a la Oficina de Administración de los Tribunales (OAT) que revise la aportación patronal destinada al pago de planes médicos, ante el aumento en las tarifas correspondientes al año fiscal 2026-2027.
El presidente de la organización, Amílcar Gerena Román, sostuvo que el incremento en el costo de las cubiertas representa una carga económica adicional para los empleados judiciales. Añadió que la aportación patronal no ha sido revisada durante los pasados 15 años.
“Las nuevas tarifas en las cubiertas de los planes médicos para los empleados judiciales son exorbitantes y representan un duro golpe al bolsillo de los compañeros de labores. Como resultado muchos se ven obligados a limitar el uso de servicios preventivos, posponer tratamientos y consultas especializadas debido a razones económicas. Mientras, la aportación patronal lleva 15 años sin revisión”, denunció Gerena Román. “Ante el escenario descrito es necesario que se revise la aportación patronal que se otorga a los empleados y el proceso de negociación del costo de las cubiertas”.
Según explicó el presidente de la AEJ, la aportación patronal mínima establecida por la OAT es de $200 mensuales desde 2010. La organización estima que esa cantidad ha perdido más del 40 % de su poder adquisitivo.
Gerena Román indicó, además, que entre 2016 y 2026 la tarifa de la cubierta individual aumentó un 68 %, mientras que la cubierta familiar incrementó un 65 %.
“De 2016 hasta ahora, 2026, la tarifa para la cubierta individual aumentó en 68 % mientras la familiar aumentó un 65 %. La realidad es que son imposibles de pagar”, detalló.
Ante esta situación, la asociación pidió que se aumente la aportación patronal para el pago del plan médico. También propuso que los empleados que no utilicen esa aportación puedan destinarla, mediante algún mecanismo de incentivo, al pago de deducibles, planes suplementarios o estudios médicos.
“Se trata de la salud de los compañeros y compañeras de la rama judicial. La salud es un derecho fundamental e indispensable para garantizar un ambiente laboral productivo para aquellos que brindan servicios esenciales a la ciudadanía. Las tarifas son simplemente imposibles de pagar”, señaló Gerena Román.
“Desde la AEJ hacemos un llamado a la administración para que evalúe alternativas que mitiguen el impacto del aumento descrito y se promuevan iniciativas que impulsen mecanismos para reducir la carga económica de los empleados y con ello también se atiendan los reclamos de mejores recursos laborales y equidad salarial”, añadió.
Gerena Román expresó que la organización espera que se identifiquen alternativas para atender la situación. También reiteró el compromiso de los empleados de la Rama Judicial con el servicio público y el cumplimiento de sus responsabilidades.
El comunicado no incluye una reacción de la Oficina de Administración de los Tribunales sobre los planteamientos de la asociación.